香港专才计划成功案例-助力本科无学历最终获批。

  客户背景：D先生，39岁，物流运输行业-销售总监。

  案例难点：客户的个人资质与香港雇主公司的匹配度不高。

  嘉诚服务：根据D先生的受雇公司情况，嘉诚团队通过行业调查与内部沟通，在文书突出其过往工作经验和赴港工作的必要性。同时还在申请材料中列出该岗位在香港本地的招聘难度数据资料。

  申请时间：2024年10月11日递交，2025年1月17日获批。

  香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，是香港政府于2003年7月推出的一项人才引进策略。该计划旨在吸引具备香港所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作，以满足香港的人才需求，并提高香港在国际市场中的竞争力。以下是对香港专才计划的详细介绍：

  一、申请条件

  1. 内地申请人条件

  年龄：申请人必须年满18周岁及以上。

  学历：原则上要求拥有本科学士学位，但在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

  品格：申请人需无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。

  工作：申请人需已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。

  2. 香港雇主条件

  成立时间：通常要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。

  实质运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币（部分来源提及年营业额要求为1000万港币或100万港币以上，具体可能因政策调整而有所变化）。

  职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。但根据最新政策调整，如果招聘的人才属于香港人才清单中的专业人才，或招聘职位的年薪达到港币200万以上，申请时无需再提供职位空缺证明。

  二、申请流程

  评估申请资格：申请人需要评估自己是否符合香港专才计划的申请要求，包括个人背景、学历、工作经验、专业技能等方面。

  准备申请材料：根据香港入境处的要求，准备相关申请材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等。

  递交申请：将准备好的申请材料递交至香港入境处，可以通过网上递交或邮寄的方式进行。

  获得申请编码：在提交材料后的1~4周内，申请人会收到入境处的一个申请编码，后续可通过该编码查询申请进度。

  查询申请进度：申请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态，了解申请进度和审批结果。

  补交材料：如果入境处要求补交材料，申请人需要及时补充并提交。

  获批并激活签证：如果申请通过，申请人将获得有效期为一段时间的签证（通常为两年），需要在签证有效期内前往香港激活签证。

  办理香港身份证：入境香港后，申请人可以申请香港居民身份证，享受香港居民的福利和待遇。

  三、续签与永居

  续签要求：香港专才计划的续签政策目前采取“3+3+2”模式，或者根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批核。对于顶尖人才，续期模式为“3+5”。续签时需要申请人仍在香港有工作，且需由雇佣公司出具工作证明或雇佣合同等文件。

  永居申请：在香港工作满7年后，申请人有资格申请永久居民身份。

  四、优缺点分析

  优点

  申请门槛相对较低：大专学历即可起步，且对语言能力和资产没有硬性要求。

  无名额限制：申请人不受配额限制，且不论行业，只要符合条件均可申请。

  审批速度快：通常在3~6个月内完成审批，部分案例甚至可在1个月内获批。

  成功率高：根据近几年的数据，香港专才计划的申请成功率高达80%以上。

  可携带家属：申请人获批后，其配偶和18岁以下子女可一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。

  双重身份：申请人通过香港专才计划获得香港身份的同时，无需放弃内地户籍。

  缺点

  对雇主资质要求较高：如公司成立时间、实质运营、年营业额等方面的要求。

  工作经验需要与雇主岗位匹配：且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。

  不能随意更换雇主：专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处的审批。