近期，为了对临时居民的数量进行有效控制，加拿大移民部针对诸如旅签、学签以及工签等多种签证类型，接连推出了一系列的限制措施。

  随着临时居民在加拿大总人口中的比例从6.5%降至5%的目标逐步推进，申请各类工作签证的难度明显加大。

加拿大留学生毕业工签迎两大巨变

  加拿大移民部(IRCC)10月4日公布了，留学生毕业工签（PGWP）最新改革细则，新政迎来两项重大变化：

  1.新增语言成绩要求

  2.大量专业不再符合申请资格

  新政实施开始时间：2024年11月1日

  如果你在2024 年11 月1日之前递交毕业工签申请：不受新政策影响，不需要语言成绩，也没有专业限制。

  如果你在2024年11月1日之前提交了学签申请，并且在2024年11月1日或之后申请PGWP，必须满足新增的语言成绩要求：

  大学（university）本科、硕士或博士学位课程毕业的申请人必须达到语言要求：英语CLB7或法语NCLC7。

  任何其他大学课程毕业（如diploma）的申请人必须满足语言要求：英语CLB7或法语NCLC7。

  大专课程（College）毕业（或上述未列出的任何其他课程）的申请人必须满足语言要求：英语CLB5或法语NCLC5。

  注意，提交PGWP申请时，语言成绩必须是2年以内的。IRCC接受以下语言测试结果：

  如果你在2024年11月1日或之后提交学签申请，除了新增语言要求外，还必须满足额外的专业要求才有资格申请PGWP：

  大学（university）本科、硕士或博士学位课程毕业的申请人必须满足语言要求：英语CLB7或法语NCLC7。专业方面没有额外要求，所有专业均可申请。

  任何其他大学课程毕业（如diploma）、大专课程（College）或其他未列出的专业课程毕业的申请人，语言要求根据课程级别有所不同。本科和研文的语言要求是 CLB7，college 的语言要求是 CLB5。并且专业必须符合规定的5大紧缺专业领域要求。

  5大紧缺专业领域包括：

  农业和农产品

  医疗健康

  科学、技术、工程和数学（STEM）

  贸易（trade）

  运输

  此次改革相当于直接把加拿大留学生分成了三六九等，从“语言要求和严卡专业”两方面着手，彻底堵死那些“混工签”的留学移民路子。

  所以说，如果你的最终目标是移民，嘉诚海外建议大家专业的事交给专业的人办，联系我们定制专属的整体移民方案，更为稳妥有保障。

ICT工签新规出台

  最近越来越多的跨国公司内部调动（ICT）工签申请遭遇拒绝，这让不少跨国企业面临挑战。

  近日，加拿大移民部正式公布了新的ICT工签标准：

  1.不再受理首次设立的子公司：跨国公司在加拿大首次设立的子公司将不再受理ICT工签申请。这意味着企业想通过设立新公司调动员工的路子变窄，只有现有子公司之间的调动才被允许。

  2.工资待遇符合行业标准：新规要求员工的薪资和福利待遇必须符合加拿大当地的行业标准，且不得低于同类职位的平均水平。企业需要在薪酬上更加注意，以确保符合签证要求。

  3.取消长期工签，改发临时访问签证：新规不再发放长期工签，改为在业务需要时发放临时访问签证，这大大缩短了员工的在加停留时间。

  此外，移民部还要求申请ICT工签的跨国公司提供详细的证明材料，包括用工合同、税务记录、社保记录等，审核标准更加严格。

SUV创业移民成亮点

  SUV创业签证（Start-Up Visa）如今越来越受到企业家青睐。一项重磅利好消息是，从10月3日起，申请加拿大SUV（Start-up Visa）创业移民项目的申请人，将有资格获得最长三年的开放工签。

  这一政策变化无疑为众多正在计划通过SUV项目移民的申请人提供了更多的选择和自由。

  开放工签能够实现灵活就业，可受雇于任何雇主，这为申请人带来了更多的职业选择和就业方向。而且，这份为期三年的开放工签不只是一个简单的 “工作许可”，它更像是给申请人提供了移民方面的双重保障。因为在此期间，申请人可以借助省提名计划（PNP）等其他途径来加快移民进程。

  要想申请这份三年的开放工签，你需要满足以下条件：

  通过SUV计划申请加拿大永久居留权（PR）

  收到确认信AOR（Acknowledgement of Receipt）

  是创业团队的一员，且定居在魁北克以外地区

  满足家庭成员生活的最低资金要求

  不仅如此，符合条件的配偶或同居伴侣也可以申请开放工签，而且子女还可以申请学习许可，这无疑为整个家庭提供了更全面的支持。

  如果你正在考虑移民加拿大，现在就是绝佳时机，还是那句话，移民真的“移早不移迟”！