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美国EAD工卡大变革!自动延期猛增至540天!

发布时间:2024-12-17 11:55:10来源:嘉诚海外点击:

  近日,美国国土安全部(DHS)宣布,将部分工卡(EAD)的自动延长期,从最多180天永久延长至540天。

美国EAD工卡自动延期

  这意味着符合条件的外国人,在申请工卡延长的时候,以前是自动获得180天的延长,以后将自动获得540天的延长。

小贴士:什么是EAD?

  EAD 是“Employment Authorization Document”的简称,它是一种由美国移民局(USCIS)颁发的文件,允许特定的非美国公民在美国合法工作。

  EAD 的有效期通常是有限的,具体取决于申请人所在的移民身份,到期后可以申请续期。

  EAD 对于那些暂时无法获得绿卡但希望在美国合法工作的外国人来说,是一个重要的文件。

 调整将于2025年1月13日生效,并将适用于及时提交续签 EAD申请且申请正在等待中或在2022年5月4日或之后提交的合格申请人。符合自动延期的工卡类型,具体可见下表:

EAD工卡类型

  值得注意的是,EB-5新政双递交政策下的EAD工卡属于C09类别,也在这次调整范围内。新规定无疑为在美国等待调整绿卡身份的人士带来更多便利,减少因等待I-485期间而失去合法工作身份的风险。

  美国国土安全部部长亚历杭德罗·马约卡斯(Alejandro N. Mayorkas)表示:“延长部分EAD的自动延长期,有助于减少繁琐的行政程序,确保数十万名合格劳动者能够继续为我们的社区作出贡献,进一步增强国家经济的韧性。”

  2024年,USCIS处理的EAD申请数量创下历史新高,这充分说明了这一政策调整的必要性。

  近年来,美国移民局(USCIS)通过多项措施显著缩短了EAD申请的处理时间,以支持美国经济和劳动力市场的发展。包括:

  · 提升了服务速度,将身份调整申请者的EAD处理时间中位数成功减半;

  · 对庇护申请人及特定准入者的EAD处理时间中位数也大幅缩减至30天或更短;

  · 延长了部分类别申请人EAD的有效期,从两年增至五年,比如EB-5投资移民申请人“双递交”后可获5年期工卡。

  · 扩大了在线提交EAD申请的范围,如今庇护申请人和准入者也能便捷地通过在线方式提交申请,享受更加高效、便捷的服务。

美国

具体操作

  通过检查自己收到的I-797C表格,确认“收到日期”(Received Date)是否在2022年5月4日或之后,以及是否在2025年9月30日或之前,可以藉由此判断自己是否符合资格享受自动延期至540天的政策。

  “自动延期”从当前工卡正面的“到期日期”的次日开始计算,通常最多持续540 天,延期将在申请人收到续签申请的最终决定或540天期限到期时结束(以较早者为准)。

  某些雇主或者机构可能会要求申请人提供EAD自动延期的证明,申请人有责任出示文件来证明自己有继续工作的许可。文件包括:

  1、当前的工卡(已过期或者未过期)

  2、I-797C 表格,也就是更新工卡的回执,上面显示的工卡类型和“收到日期”符合本通知即可。

  不过,需要注意的是,对于持有学生签证的STEM专业学生,他们的OPT延期并不受这项新规则的影响,自动延期时间依然保持为180天。因此,建议持有OPT的留学生在工卡到期前尽早提交更新申请,以避免不必要的延误。

不同类别的工卡区别何在?

  工卡对很多在美的人来说,是一个非常重要的维持身份的工具,但很多人不知道的是,美国的工卡有很多种,不同类别的工卡有着非常大的区别。

  1、基于I-485递交的工卡

  没有任何针对雇主或职位类型的限制,只要在工卡有效期内,持卡人可以自由选择就业的行业、公司,甚至不需要工作也能维持合法留美身份,也没有任何失业期限。目前这种工卡的有效期已延长至5年。

  另外,485支持的工卡如果过期,在过期前递交延期申请,延期被批以后,就会获得一张新的工卡。只要485不被拒,工卡可以无限期延长。

  2、OPT类EAD工卡

  OPT期间的工卡(包括C03B和C类别)限制就比较多了。OPT(Optional Practical Training)属于实习,所从事的行业/岗位需要跟专业相关,每半年要向SEVP汇报。

  持卡人的失业期也有限制,一般专业的OPT不能失业超过90天,STEM专业不能失业超过150天。超过天数后就会开始计算非法居留的天数。

  也就是说,该卡持有人在美的合法身份需要用工作来维持,失业超过一定天数就需要尽快离境。

  另外,OPT的工卡过期就过期了,无法延长。这时候如果没有其他合法身份维持,持有人也必须在60天内离境。

  因此,使用OPT工卡的人想要留美,就必须找到愿意sponsor H-1B的雇主,参加中签率极低的H-1B抽签。如果没有抽中,依旧面临无法留美工作的困境。

  3、H-1B工签

  有些身份类型的外国人不需要工卡也能在美国合法工作,比如,H-1B,就无需工卡。

  不过,H-1B签证的身份和工作紧密绑定,持证人必须在为担保其签证的雇主工作期间维持其身份。若离职或被裁员后60天内未找到新工作或转换签证,将面临强制出境的风险。

  H-1B签证的初始有效期为3年,可再延长3年,总计最长6年。期满后,若未成功转化为其他身份(如绿卡),则必须离开美国。

  H-1B签证要求申请者具备学士或以上学位,并从事被美国法律认可为“特殊专业性工作”的职位。申请H-1B签证首先需要找到符合担保条件的雇主,并获得其Offer。之后,申请人需参与抽签,每年仅有8.5万个名额,竞争激烈,成功率非常低。

  总体来看,基于I-485递交的工卡,为申请人提供了最大限度的自由度,使他们能够在美国更为无拘无束地工作与生活。对于那些渴望在美国享有更高自由度的人士而言,这无疑是一个理想的选择。

  而根据EB-5投资移民新政,美国境内申请人,满足居留时间要求,在签证预留无排期的前提下,可以同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请,进而快速获得Combo卡——5年期EAD工卡及回美纸。

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