EB1A杰出人才移民，审批时间短，费用低，直接获得永久绿卡，是美国移民第一优先级别。说起美国第一优先移民类别的EB1A杰出人才移民，大多数人的第一反应往往是：“条件这么高，我行吗?”实际上，EB1A并没有想象中那么高不可攀，下面，小编就给大家解答这些疑惑！
 

 

误区一
 

只有世界知名奖项得主才可申请杰出人才，如诺贝尔，奥斯卡
 

实际：奖项的知名度并不是唯一的标准，也不是绝对的，许多重要奖项也不需要举世皆知，只要申请人能证明所得的奖项是该专业领域中重要奖项，且能证明申请人是该领域的优秀人才即可满足要求。
 

误区二
 

没有得到过任何奖项的人，不能申请杰出人才移民？
 

实际：其实，得奖并不是认定优秀人才的唯一标准，有些优秀不一定非要用奖项来证明。
 

误区三
 

移民法规十项标准都需要满足吗？
 

实际：申请人无需满足十项要求，根据移民法规定，申请人只需满足十项中三项以上就可申请，因此申请人一定要选择适用自己的以及优势突出的方案申请。
 

误区四
 

十项标准中，各项都需要交相关文件才能申请？
 

实际：不需要以凑数的方式交齐十项标准的证明文件，只需选择其中适用的标准便可，过多的品质不佳的证明文件反而不利于申请，要以精为准。
 

误区五
 

由雇主提出申请才有机会通过审查？
 

实际：雇主申请并不是杰出人才移民通过的必备条件，可作参考条件。
 

误区六
 

一定需要拿到美国工作OFFER吗？
 

实际：上一条已说过，雇主不是必备条件，故此工作OFFER不是杰出人才审查的要项。
 

误区七
 

在美国境外申请杰出人才移民，难度会大增？
 

实际：美国移民局审核的重点是申请人是否为优秀人才，跟居住地、申请地无关。
 

误区八
 

杰出人才若申请失败，留下的记录会影响未来移民申请？
 

实际：美国移民局（USCIS）采取个案审查，依申请案内容而定。法规也没有禁止重复申请，只要申请人没有蓄意提供假材料欺骗移民官，申请人在失败后仍可重新申请。
 

EB-1A的申请趋势
 

我们认为，EB-1A在2019年将会一枝独秀，依然是高端移民美国的首选。前面我们提到，特朗普的竞选和执政纲领是“美国复兴”和“美国优先”，其政府也一直在按照这一宗旨对移民政策进行改革。特朗普政府认为，一般的雇佣非技术移民并不能为美国的发展带来多大贡献，反而会挤占美国人的生存空间，因此需要限制。但是，像EB-1A杰出人才虽然属于职业移民序列，但这种高技术移民仍然是美国政府所鼓励的，在未来也会成为更有效的移民美国途径。
 

一方面，它的审批程序与一般的雇佣职业移民不同，不需要雇主关系，比一般的职业移民减少了很多的审批环节；另一方面，杰出人才移民的申请者一般都是在某领域拥有杰出或特殊能力的高级人才，可为美国的发展作出杰出贡献，因此美国政府鼓励这种移民。所以，不管特朗普政府如何限制移民，杰出人才移民的地位都不会受到影响；随着移民总量的削减，杰出人才移民更显得珍贵。
 

预测EB-1A的申请会有三大增加：
 

1、中国申请人会不断增加
 

目前对于中国大陆出生的申请人，投资移民需要等候很长时间才可以取得绿卡，很多家庭因为时间原因会放弃这一个申请途径。另外，移民局也不断收紧了L1A跨国公司高管的签证和EB-1C绿卡的审批。而杰出人才是目前可以说是唯一不受限制的移民方式。虽然目前出现1-2年的排期，但仍是各种美国绿卡办理方式中最快的方式之一。所以，对于中国出生的申请人，如果其具备基础条件，杰出人才还是其比较而言的好选择，因此申请人在2019年也会不断增加。
 

2、中国境内申请人的比例会增加
 

EB-1A这个类别，在美国境内和在中国境内提交申请都是可以的。美国境内并不比在中国境内的申请人有太多的比较优势。反而如果人在美国，还得顾虑在美国期间是否完全合规的保持合法移民身份，而如果申请人还在中国境内，还可以继续积累其在该领域的材料，继续维护其在某一行业的地位和领先优势。此外，考虑到EB-1A并不限制提交次数，所以在中国境内的申请人仍可以继续发展其行业贡献，而在美国境内的申请人，因为已经离开了中国的某个行业和领域，反而对证明其持续性方面出现中断，而导致案件被拒。
 

3、中国的排期时间会增加，且会越来越长
 

由于上面所述的原因，申请人不断地增加，那么批准的人数也会相应增加。而又因为，美国的移民法规定，每个绿卡类别每个国家有不得超过7%的全球配额限制，所以包括中国和印度这样的人口大国会十分吃亏。随着时间的推移，EB-1A中国的排期2019年有可能越来越长。
 

随着越来越多的中国申请人了解EB-1A绿卡项目，申请人只会越来越多，这样就会导致审批日趋严格，绿卡的排期也会越来越长，因此越早申请越好。