截至24年11月过去12个月内，有近12.8万人离开新西兰，比前一年增长28%，离开的人中超50%为当地公民。

  为了吸引更多优质劳动力，新西兰陆续放宽了不少移民政策。

  近日，新西兰移民局（INZ）又宣布对 AEWV（认证雇主工作签证）进行改革，新政将于3月10日正式生效执行，旨在吸引更多技术工人，填补关键技能空缺，并提升移民政策的灵活性。

工签改革的核心内容

  1、取消特定工资门槛

  根据AEWV和季节性SPWV政策招聘工人的雇主，3月10日起不再需要支付中位数工资，不过雇主依旧需要向海外移民支付与新西兰同行同等的工资。新西兰最低工资为23.15纽币/时，4月1日调整为23.50纽币/时。

  2、经验要求减少为2年

  海外移民的工作经验要求缩短一年，从3年改为2年，这一改革2025年3月10日起落地。

  3、部分职业的签证延长

  ANZSCO 技能等级4级和5级的低技能职位，3月10日起可获得3年期限工签。

  4、担保子女的收入要求提高

  3月10日后，为担保儿童来新西兰，父母的收入门槛提高为55,844新西兰元，之前为43,322.76新西兰元。儿童在3月10日之前持有签证或已经申请过签证，延用之前的规定。

  5、部分职业技能等级调整

  为避免申请人处于不利地位，自2025年3月10日起，以下职业将被视为 ANZSCO 技能等级3：厨师 (351411)、宠物美容师（361113）、犬舍管理员 (361115)、保姆 (421113)、健身教练（452111）、脚手架工 (821712)、屠宰商 (831212)。

  6、担保配偶工资门槛提高

  2025年2月28日起，担保伴侣的AEWV持有人需满足工资门槛，即增加到每小时26.85/时。父母类别担保人的收入门槛提高为33.56纽币/时。

  对于有意前往新西兰工作的人来说，此次工签改革无疑是重大利好。工作经验和工资门槛的降低，让更多申请人有机会迈出第一步。

  近年来，新西兰凭借其独特的自然资源、优质的教育体系成为了众多申请人理想的移民目的地。并且，新西兰还提供全球唯一的永久回头签（Permanent Resident Visa，PRV）。

  该永久回头签允许持有者在新西兰自由生活、工作和学习，且无需满足严格的居住要求。只要在获得新西兰居留身份后，两年内每年居住满184天，即可申请永久回头签。一旦获批，无论离开新西兰多久，身份始终有效。

新西兰主流的三大移民方式

  绿名单移民

  这是新西兰为满足特定行业人才需求而设立的移民通道。该通道旨在吸引具备相关技能和经验的专业人才，申请人只要符合绿名单上职业的技能要求，如医疗、教育、工程等领域的专业人才，就能通过快速通道直接申请移民。

  随着新西兰对专业人才需求的持续增长，2024年4月8日，移民局再次扩大了绿名单的职业范围，新增了6个职位(涵盖9个ANZSCO岗位)，进一步拓宽了移民通道。如今绿名单上有200多个职位，其中一级绿名单可以直接在国内申请居留签证。

  只要你年龄在55岁以内，能考到雅思6.5分，以及拿到认证雇主提供的至少1年以上全职劳动合同，即可申请。

  六分制技术移民

  如果你的岗位不在职业清单里，还可以考虑新西兰的6分制移民。

  2023年10月9日起，新西兰打分制技术移民简化为六分制移民，新西兰希望吸引高技术、高学历、高薪的人才来新西兰生活和工作。这是一种基于综合评分的移民体系，主要考量申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力等因素。

  申请人满足六分的打分要求，且有一份来自新西兰认证雇主的工作，另外还需雅思6.5分，55周岁以内即可申请。

  打分模式为学历/收入/职业注册分数（3选1，不能叠加）+新西兰当地技能工作经验（1-3年为1-3分）=6分。

  投资移民

  如果你拥有500万纽币以上资金，可以办理新西兰投资移民签证，无学历、语言、工作等要求，比较适合高净值人士。

  分为两个类型：

  增长型类别：要求投资500万纽币，资金需投向高风险领域，如直接投资新西兰企业或私募基金等。投资期限为3年，适合希望快速获得移民资格并参与新西兰实体经济的投资者。

  平衡型类别：要求投资1000万纽币，投资标的包括债券、上市股票、新的房地产开发项目等。投资期限为5年，灵活性更高。

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