香港高端人才通行证计划（简称高才通），是2022年12月28日开始接受申请的一类人才入境计划。该计划主要面向年收入较高的人士（A类）或本科毕业于名校的人士（B、C类）申请。高才通计划因其条件清晰，审批速度快，受到许多内地人士的青睐。

  高才通续签

  目前，第一批高才通持有人开始进行续签，如何顺利完成续签成为许多申请人能否拿到香港永久居留身份的关键。

  本文将为大家介绍香港高才通计划最新的续签要求以及续签过程中常见的问题，希望能帮助大家提前做好准备，轻松应对续签。

  高才通计划的续签条件，主要有两个原则：

  1、申请人必须在首次签证到期前，已在香港受聘（在港有工作）或开办港企（在港开公司）或参与业务（被非港企的公司指派在港开展业务）；

  2、申请人需要证明自己在香港有稳定的经济来源和住所（在港自由职业者，即指非雇佣合约形式工作者）。

  而港府此前也明确了高才通续签的四大情景的主要考虑因素：

  高才通续签「四大情景」

  1）在港已获得聘用，并有稳定收入

  a.该工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利为市场水平

  b.须提交雇佣合约，列明工资、工资期、年假薪酬等条件

  2）从事保险等以佣金为主要收入的工作

  a.收入水平（过往及预计将来）

  b.工作带来的经济效益，如所纳的税款

  c.申请人留港时间

  3）受聘于跨境企业在港执行工作

  a.属管理层或专业人员（如受雇人员的年薪达120万元或以上）

  b.上一课税年度在港有缴纳税款

  4）开设公司

  a.必须证明该公司确实在港运作，如营业额、财政资源、投资额、在本地开设的职位数目

  b.业务带来的经济效益，如所纳税款

  c.签证有效期间，申请人留港时间

  以下是申请人在申请续签时遇到的常见问题，高才通人才协会办公室也给出了相对应的答复。

常见问题

  1、问：申请永居，主申请人没有在香港找到工作，受养人（配偶）在香港找到工作，可否续签？

  答：以主申请人为单位，主申请人在续约前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功；主申请人的工作须符合香港政府续签的要求。

  2、问：受养人（配偶）在港找到工作，可否与雇主达成协议做专才，原主申请人变专才的受养人

  答：假设受养人符合专才，会被核准；如为规避原有续约要求，会被拒签。

  3、问：获批优才/高才，受雇于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？

  答：受雇于深圳公司买什么都不可以。

  4、问：获批优才/高才，受雇于香港单居住于深圳，是否可续签及永居？

  答：工作性质可以外派，有所得有税收缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居。

  5、问：申请人来港需从事什么行业，是否可以和原来的行业不相关？

  答：看情况，个案不同具体事件具体分析，行业/跨行工作无限制，重点是需要给香港做出贡献，建议和本科所学专业匹配，不要跨度过大，需符合“人才”入境原则。

  6、问：第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证，能不能2+6，收入不达标能不能拿永居？

  答：收入和永居没有关系，永居看的是定居和与香港的关联度；200万对应的是「薪俸税」口径。

  7、问：第23个月才找到工作，可以续约吗？

  答：对于申请之前多久找工作并没有限制，但开始越晚，越容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签。

  8、问：父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续约？

  答：受养人申请，看主申请人续约状况

  9、问：从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？

  答：连续7年每年都超过一半时间都住的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。

  10、问：申请续约和永居，买房和住房有无差别？

  答：无差别，会考虑是否在香港有惯常居住地

  11、问：有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？

  答：如果解释合理，可弹性处理

  12、问：办公司的话使用共享办公室办公可不可以？

  答：开公续司签需要有办公场地，要租办公室；续约主要看对香港的贡献，重点看税收

  13、问：自己创业雇自己行不行？

  答：看角色对应的贡献，对注册资本和雇员数目没有硬性要求

注意事项

  入境处表示，处理相关申请时会严格审批其申报的资料，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。

  另外，入境处还强调，不要选择挂靠工作来申请高才通计划续签，一经发现，申请人的来港工作许可或居留身份均会被依法取消，申请人还要承担相应刑事责任！