香港政府近年积极抢人才，其中高端人才通行证计划实施近两年，预计《施政报告》会交代改良安排，以及呼应三中全会提出打造香港成“国际高端人才集聚高地”。有香港议员表示，“高才通”加码是预期之中，包括扩大大学名单至非百强大学及优势科目等；亦有议员强调要吸引不同行业的领军人物，提供产业基础，甚至与内地合作做到“人才共用”。

  截至今年7月底，“高才通”计划共收到93842宗申请，其中74587宗获批，4531宗被拒，计划推出后，申请不断。最新数字显示，除了今年6月份收到3927宗申请，其余月份申请宗数平均达到4200宗以上，证明计划热度持续。

  根据香港立法会议员尚海龙的分析：“高才通”计划不仅为香港带来了超过17万的新居民，还有效增强了本地劳动力市场。这些高端人才的加入，为香港的经济发展注入了新的活力，推动了各行业的创新与进步。议员洪雯指出，虽然“高才通”计划初衷是为了填补本地人才空缺，但仍需关注申请人留港后的实际情况。部分申请者可能并不真正希望在香港长期扎根，这对计划的长期效果提出了挑战。

  尚海龙认为，提升计划的灵活性是必要的。他建议设立30万港币的税收门槛，如能满足便可续签。他解释，若缴交30万利得税，代表公司有净利润200万；缴交30万薪俸税则代表高才有400万年收入，以确保高收入群体能够持续为香港的经济发展贡献力量。这一措施不仅能激励高端人才留下来，还能促进本地企业的成长。

  虽然目前成功获批且来自内地的申请者占比高达95%，但香港仍需思考如何更好地吸引来自其他国家的高端人才。尚海龙指出，香港“一国两制”的优势使其对华人有更大的吸引力，但要实现多元化的人才结构，香港必须加强对外宣传，提升城市的国际形象。

  香港“高才通”计划的推出，为高端人才提供了一个良好的平台，助力他们在这个充满机遇的城市中实现个人价值。通过不断优化政策、吸引多元化人才，香港将能够在全球经济中继续发挥重要作用。希望未来，更多的人才能够通过高才通计划来到香港，共同推动这座城市的繁荣与发展。

  然而“高才通”计划只能获批一次，若因在申请时提交不合规资料而与获批擦肩而过，将会令人十分无奈与可惜。更甚香港政府将于2024年10月16日发布新的施政报告，未来“高才通”的申请门槛是否会提高或者改变也是未知之数。因此在办理香港“高才通”项目时，选择专业的中介显得尤为重要！

目前高才通申请条件（三选一）

  高薪人士（A类）：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，不设限额全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币），全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。

  百强学士（B类）：获合资格全球百强大学名单上颁授的学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，不设限额。

  百强学士（C类）：在申请前五年内，获合资格全球百强大学名单上颁授的学士学位，但工作经验少于三年的人士，每年限额10,000人。