小编收到消息，就最快明年推出的安省退休金计划，安省副财政厅长康德莹发表了看法。她明确表示，从长远来看，不但将对安省经济和GDP增长起积极作用，还会有助于改善安省人们退休生活，使他们能增加更多保障。

目前安省约有半数以上的工人没有公司退休金计划，在25-34岁的青年工人中，更有七成五沒有公司退休金。目前加拿大退休金计划带來的收入，大约占到一个劳工退休前收入的25%。安省退休金计划的目标是令民众再增加相当于其退休前收入15%的额外收入，令退休收入可以占到其退休前收入约40%，大大增加了其生活保障。

康德莹表示，退休金计划对民众而言是一种补助和福利，不能等同于税收。加拿大咨仪局近期公布的報告也显示，ORPP将促进安省经济，改善民众生活，对GDP增长有积极影响，长远有助增加就业职位。

对经济的短期影响会经由其他一些因素而减轻，如失业保险费及WSIB的费用可能减少。此外，ORPP是分阶段逐步展开，以员工人数划分，大、中及小型企业分別由2017年元月至2019年元月分批加入。目前工作场所有退休金计划的雇主，即使其退休金计划不符合安省标准，也可等到2020年才加入安省退休金计划。供款额度亦是逐渐增加，由占年薪的0.5%开始，3年內增加到最多1.9%。现有的公司退休金计划是否有资格豁免ORPP，並非省府任意裁定，而是早已订出明确标准。省府在去年8月已宣布，现有的公司固定供款退休金计划，如果供款可以达到年薪8%，且其中至少一半是由雇主供款，则可以豁免加入ORPP。