在赴美工作的道路上，美国工签与工卡（EAD）是两个经常被提及的重要概念，是外国公民留美工作最常见的两种工作许可。

  然而，许多人对它们的区别和联系并不十分清楚。今天，我们就来深入探讨一下这两者之间的微妙关系。

美国工签

  美国工签，即工作签证（Work Visa），是允许外国人在美国合法工作的一种签证类型。

  美国工签通常要求雇主在美国为外国员工提供工作机会，并在某些情况下，雇主需要证明他们无法在美国劳动力市场上找到合适的美国工人来填补该职位。

  常见的美国工作签证包括：

  H-1B 签证：主要面向专业人士，要求申请人具备特定的专业知识和技能，拥有至少学士学位或相等工作经验。并且雇主需要向美国劳工部证明无法在本地找到合适的美国工人来填补该职位。

  L-1 签证：适用于跨国公司内部的调职人员，包括经理和专业技术人员。

  O-1 签证：为在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出才能的个人设立的。

  E-3签证：专为澳大利亚公民设立，提供与H-1B相似的工作机会，但专门为澳大利亚公民保留。

  TN签证：基于北美自由贸易协定（NAFTA），为加拿大和墨西哥的公民提供的专业职业工作机会。

  获得工签的申请人通常需要雇主的担保和支持，并且在签证有效期内只能为特定的雇主工作。此外，工签的申请过程相对复杂，需要提交大量的文件和证明材料，并经过严格的审批程序。

  以H-1B为例，工签申请流程如下：

  1.雇主准备

  雇主需要确定职位需求，并确认无法找到合适的美国本土员工来填补该职位。

  雇主向劳工部提交劳动条件申请（LCA），确保提供给外籍员工的工资和工作条件符合现行标准。

  2.员工准备

  员工需准备个人相关材料，包括学历证明、工作经历证明、护照等。

  可能需要准备专业资格证书、成绩单等以证明其具备职位所需的专业技能。

  3.雇主提交申请

  在规定的时间内（通常为每年 4 月的第一个工作日），雇主向美国移民局提交 H-1B 申请表格 I-129 及相关支持文件。

  4.抽签

  由于每年只有8.5万个新H-1B名额，而申请量通常远超限额，因此需要通过抽签的方式来确定哪些申请人可以继续申请。

  5.移民局审批

  移民局审查申请材料的完整性和准确性。可能会要求补充材料（RFE），雇主和员工需要及时回应。

  6.审批结果

  若申请获批，员工将收到 I-797 批准通知。如果是境内申请人，10月1日后，H-1B身份会自动激活；如果申请人在境外，则需要通过领事馆签证面谈，获得签证后，以H-1B身份入境后才能激活自己的H-1B身份。

  若被拒绝，会收到拒绝通知及相关理由。申请人如果在 60 天宽限期（Grace Period）内没有找到新的工作延续合法身份，就会面临遣返离开美国。

工卡（EAD）

  工卡，全称为就业授权文件（Employment Authorization Document，简称 EAD）。它是一份允许外国人在美国合法工作的文件，但与工签不同的是，EAD 并不与特定的雇主或工作类型绑定。

  持有 EAD 的人可以在美国为任何雇主工作，从事任何合法的工作。EAD 通常适用于一些特定的移民类别申请人，例如正在调整身份的申请人、某些亲属移民申请人、难民或庇护申请人等。

  目前新政下的EB-5项目，由于项目无排期，在美国境内的申请人可以实现“双递交”，递交移民申请（I-526）同时提交绿卡申请（I-485移民身份转换申请），收到I-485回执即可在美国合法停留。再同时递交I-765工作许可申请和I-131回美证申请，两个卡同时下签即可获得“EAD工卡+回美纸=Combo卡”，也就是90天左右就能获批“小绿卡”，获得合法居住、学习、工作、创业以及在美国自由出入境等权利。

EAD工卡示例图

  工卡（EAD）有效期与续签

  EAD的有效期通常为一年或两年，具体取决于申请人的情况。持卡人需要在EAD到期前申请续签，以避免失去合法工作资格。

  美国移民局在去年底调整I-485身份转换申请的EAD工卡有效期，从2年有效期延长至5年。

  工卡和工签有什么区别和联系？

  美国工卡（EAD）和美国工签虽然都与在美国工作的许可有关，但它们在目的、申请过程、以及适用对象等方面存在明显的区别。

  目的和适用对象：

  工签：适用于希望进入美国工作的外国人，需要由美国雇主发起申请

  EAD：适用于已经在美国且需要工作许可的特定非移民身份持有者，如难民、庇护申请者、学生等

  申请过程：

  工签：通常需要美国雇主作为赞助人，雇主需要向劳工部和USCIS提交申请

  EAD：申请人必须已经处于某种特定的非移民状态，直接向USCIS提交申请

  有效期与续签：

  工签：有效期根据签证类型不同，某些允许续签

  EAD：通常为一年、两年、五年，需根据持有者的非移民状态续签

  权益和限制：

  EAD：允许持卡人在美国任何合法雇主处工作，没有固定雇主的限制。

  美国工签：通常绑定于特定的雇主和职位。换工作通常需要新的雇主重新进行劳工证明和移民请愿的整个过程。

  家庭成员：

  EAD：某些EAD申请人的家庭成员可能也有资格申请EAD，这取决于申请人的具体非移民类别。

  美国工签：持有者的家庭成员（配偶和未成年子女）可以申请相应的从属签证，某些情况下，配偶也可能获得工作许可。

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