根据美国房地产网站Redfin最近的一份报告称，2017年第四季度旧金山搬家的居民人数超过了其他美国城市。主要原因就是旧金山湾区的房子供不应求，房价太高。

离开这些高房价城市之后，人们都搬到了哪里呢？根据拥有1.46亿用户的LinkedIn提供的数据，人们都迁往了以下10个城市。

1.Seattle, Washington

如果要离开旧金山，很多人回想有没有一个城市跟旧金山相似，但是生活成本却更低？这个城市必然是西雅图，微软(Microsoft)和亚马逊(Amazon)两大巨头吸引了无数的顶尖人才，这里也是星巴克的诞生地，更是蓬勃发展的独立艺术和音乐的发源地。要留在旧金山还是搬来西雅图，这个问题值得考虑。

2.Portland, Oregon

科技产业增长速度一度快于硅谷的波特兰被当地人称为“硅林”。波特兰雇佣了大约3万名技术人员，主要从事半导体和电子元件制造业，英特尔公司就在这里。波特兰和将近24家最大的科技公司达成了一个名为“TechTown”的协议，旨在增加工作场所的多样性，以促进行业的发展。

3.Sacramento, California

加州首府萨克拉门托正成为寻求从旧金山住房市场避难的科技工作者的天然目的地。距离硅谷大约两小时的车程，一些人甚至可以实现在旧金山工作而居住在萨克拉门托。萨克拉门托和斯托克顿等城市一直以来都不属于海湾地区的范围。由于湾区住房负担实在太大，人们开始向外扩散。很多住在这里的人说“我将继续在湾区工作——可能每周在家工作几天，远程工作，或者忍受残酷的通勤。”

4.Denver, Colorado

在许多方面，丹佛就像旧金山，但更好。米高城以其海拔而不是其传说中的大麻节日而命名，这里有繁华的市中心，超过5000英亩的公园和小径，还有一个新的轻轨系统让加州的BART（海湾地区捷运系统）蒙羞，八十五英里长的自行车道连接整个地铁区域。今年4月，由科罗拉多州的10家科技公司组成的联盟宣布了一项名为“前往丹佛”(Pivot to Denver)的50万美元活动，鼓励科技人才离开硅谷前往丹佛。

5.Austin, Texas

汇聚了戴尔(Dell)、苹果(Apple)和亚马逊(Amazon)等公司的奥斯丁(Austin)，拥有众多特色行业，这些行业使首都城市成为吸引旧金山科技人才的磁石。《每周工作4小时》(The 4-Hour Workweek)一书的作者提姆•费里斯(Tim Ferriss)在旧金山做了几十年的企业家和投资者后，于2017年搬到了奥斯汀。Ferriss最近说，在奥斯丁他发现了一个“非常年轻的社区和故事片，包括音乐、科技等等，比起硅谷，在这里我可以从中找到更多的借鉴和学习视角”。

6.Las Vegas, Nevada

随着当地大型跨国公司的不断增多，拉斯维加斯创业环境开始蓬勃发展。 亚马逊子公司网上鞋履零售商Zappos的首席执行官Tony Hsieh已经将至少3.5亿美元的自有资金用于振兴拉斯维加斯市中心。尽管洛杉矶和西雅图等城市吸引了更多科技工作者，但拉斯维加斯吸引人们的地方在于生活的丰富性。根据Redfin的数据，这座城市的中位房价为25.8万美元。

7.Phoenix, Arizona

凤凰城距离旧金山只有两小时的车程，2012年至2017年，该市的科技公司数量翻了两番。主要是因为这里商业氛围活跃，还有从亚利桑那州立大学获得顶尖人才。凤凰城的房价跟旧金山比起来实在太便宜，只需要25万美元就可以买到一栋中等价位的房子。

8.Hawaii

夏威夷几乎被科技工作者们奉为“天堂”，无线互联网和智能手机随时可用，使人们可以轻松远程工作，即使四面环海太平洋也是如此。不过，夏威夷的科技发展仍处在小规模，2017年，夏威夷雇用了约31,000名技术工人，仅占全州劳动力总数的4％。很多旧金山科技行业的退休人员以及非科技行业的人都喜欢往夏威夷搬。

9.Salt Lake City, Utah

从犹他州Provo（普罗沃）到Salt Lake City（盐湖城）被称为“硅坡”，包括Adobe，EA Sports，Overstock.com和云软件初创公司Domo等顶尖的科技公司都在这里。盐湖城自然环境好，生活便利，税收也很低。重点是房价便宜，据全国房地产经纪人协会报告称，2017年最后一个季度，在盐湖城购买住房所需的工资为59,521美元。在旧金山，至少为173,783美元。

10.Stockton, California

位于加利福尼亚的中央山谷的Stockton（斯托克顿）美国第一个破产的大城市。主要原因是美国房地产泡沫破灭后斯托克顿住房价格将持续下降至20世纪90年代中期的水平。被评为“全美十大悲惨城市”之一，2013年进入破产程序。目前该市27岁的市长正在进行一项基本收入试验，每月无偿给本市居民500美元的现金。该实验的100万美元资金是由Facebook联合创始人克里斯•休斯(Chris Hughes)领导的小组资助的。他们希望通过这种政策吸引来自硅谷的高科技人才，加快Stockton的崛起。