经过一系列的调查和研究，人力资源服务公司Randstad列出了2018年比较缺人的15类工作，以及各工作所对应的平均薪资。一起来看看吧：

1.杂工/每小时$15.9-$18.39

杂工，顾名思义，就是可以在各个行业工作的人，涉及范围包括制造业、物流业和建造业，所干的工作包括清洁、装卸货、以及一些例如打包等流水线上的工作。这些工作通常都是通过劳动合同来雇佣工人，以便企业可以对需求的增减和流动需求及时做出反映。此外，这些工作最看重的是经验和态度，如果你得到了工作的机会，并按时上班完成工作，那么你就有机会在这些工作岗位上工作了。

2.销售代表/$52,000-$64,000(初级水平)

如果没有销售人员，产品就会很难卖出去。除了那些向消费者推荐商品的销售人员，向其他企业推销商品的销售也很缺人。但是每个企业甚至每个部门对销售人员的需求都是不同的，取决于该部门的性能、竞争力和经济趋势。

3.会计/$63,000-$75,000

根据Randstad显示，一个经过认证的专业会计师认证“一定会在2018年有一个稳定的就业形式”。该领域的一项技能是关于软件的数据分析和技术技能，所以金融行业的复苏也带动了会计行业的崛起。

4.工程项目经理/$74,000-$92,000

这些人能够确保建筑工程的顺利开工，无论是高楼大厦还是桥梁。多亏联邦政府对基础设施建设的推动，以及国内部分地区房地产行业的火热态势，2018年对工程项目经理的需求仍然比较高。当然，除了经验，一个专业的工程设计也很重要。

5.商业分析师/$73,000-$87,000

商业分析师能根据业务的需求，从数据中生成相应的报表，为决策提供支撑。相比其他的业务人员，他能更高，更广，更深入并且更数据化地对业务进行分析。所以，商业分析师一般需要有一个传统商业或经济学位，还要有与IT相关的培训或经验。

除了这5种，其它10种分别为：6.客户服务代表/$37,000-$43,000；7.IT项目经理/$92,000-$114,000；8.客户经理/$75,000-$92,000；9.软件工程师/$83,000-$99,000；10. 叉式升降机操作员/每小时$16.59-$19.42；11.招聘人员/$59,000-$71,000；12.行政助理/$44,000-$52,000；13.装配工/每小时$17.62-$20.63；14.技工/每小时$22.36-$26.81；15.接待员/$35,000-$41,000。

怎么样，看了这么多，有你心仪的工作吗？