加拿大移民局IRCC在11月12日发布了一项利好政策，为符合条件的外国劳工提供最长2年的开放工签。

  此次开放工签政策主要面向那些已进入省提名计划（PNP）或意向池的申请人。

  加拿大移民部表示，新政的目的是保证外籍工人可以在不同雇主间转换工作而不受限制。保证符合加拿大利益的外籍工人可以在就业市场上有更多灵活性。

  此次开放工签的申请条件相对宽松，但必须符合以下几个核心要求：

  持有有效的工签；或者曾于2024年5月7日持有有效工签，但目前工签已过期，并已申请恢复身份；或者根据《移民和难民保护条例》第186(u)条款，于2024年5月7日获得授权工作的申请人，其工签延期申请正在审批中或已获批。

  当前雇主需位于已与IRCC签署意向书的省份，并提供雇佣证明信，以表明申请人的当前工作状况和合法就业身份。

  申请人所在的省份或地区的政府需出具支持信，确认该申请人已通过筛选并被纳入意向池或省提名计划（PNP）的申请流程。

  需要注意, 此次开放工签的申请有效期截止至2024年12月31日。因此，符合条件的申请人应在此日期之前提交申请，以便享受这项政策带来的利好。

  此外, 该政策仅接受线上申请，加拿大边境服务局（CBSA）不接受现场递交申请。此外，对于那些目前无身份或工签已过期的申请人，IRCC将提供部分身份和工作要求豁免，帮助他们更顺利地获取工作机会和合法身份。

  今年加拿大大小政策变动超过30次，政策的变化，也提醒我们要密切关注加拿大的移民新规，才能在激烈的竞争中占据有利位置。

  就在不久前，加拿大宣布将2025年新增永久居民目标从485,000人下调至395,000人，到2026年和2027年还将继续减少移民配额。

  所以，在未来三年，加拿大移民政策预计还是会以多变为主旋律，但加拿大始终是一个欢迎优质人才和有潜力投资者的国家。